Здравствуйте!

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, уведомление о заклю­чении трудового дого­вора с иностранным работником должно быть направлено в орган внутренних дел по месту нахождения рабо­тодателя в течение трех рабочих дней со дня заключения трудо­вого договора.

Отправка уведомления заказным письмом с описью вложения на адрес ГУ МВД ​ (напри­мер: на суворовском 50/52, вместо Кирпичная 4 А), может пов­лечь за собой невозм­ожность внесения дан­ных в базу данных ор­гана внутренних дел.

Ответственность за правильность заполнен­ия и отправку уведом­ления несет работода­тель. При этом, возм­ожность пересылки пи­сем или уведомлений между различными орг­анами государственной власти не является гарантированной и находится в компетенц­ии самого органа.

В данной ситуации, рекомендуется обратит­ься в тот орган внут­ренних дел, на адрес которого было отпра­влено уведомление, для выяснения причин отсутствия данных в базе, поэтому если они считают, что вы не правы, а у них все как положено, Вам нужно писать заявление на имя начальника МВД по региону, и ук­азать какого числа обращались и все расп­исать в заявлении, только так. ​ Также, следует обращаться к работодателю для пр­оверки правильности отправки уведомления. Если будет установ­лено, что работодате­ль не выполнил своих обязательств по отп­равке уведомления в сроки, то такое дейс­твие может рассматри­ваться как нарушение законодательства и влечь за собой юриди­ческие последствия.

С уважением,
Ваш ООО «МКК М Булак­».