Многие наши соотечественники, приехавшие в Россию для работы, впервые сталкиваются с таким испытанием, как собеседование. Эта встреча с возможным работодателем, от которой зависит, будет ли мигрант принят на работу, является настоящим стрессом для большинства приезжих. Как преодолеть волнение и показать себя с лучше стороны мы расскажем в сегодняшней статье.

Для начала стоит запомнить 4 главных совета для успешного собеседования:
1. Уточните условия собеседования;
2. Заранее подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы;
3. Следите за языком своего тела;
4. Избегайте нежелательных тем;
А теперь давайте разберём каждый совет отдельно.

Условия собеседования

Если вам позвонил и пригласил на встречу потенциальный работодатель, то лучше сразу уточнить следующие моменты:
• кто будет вас собеседовать (начальник отдела, куда ищут сотрудника, начальник или сотрудник отдела кадров или все вместе);
• какие именно документы стоит иметь при себе (миграционные документы, резюме, рекомендательные письма или что-то ещё);
• как добраться до места собеседования (этот момент очень важный, так как опаздывать на собеседование нельзя – это сразу сильно снижает вероятность найма на работу).

Часто задаваемые вопросы на собеседовании:

Несмотря на то, что работа у всех разная, на первой встрече работника и его возможного начальника всегда задают несколько шаблонных вопросов. И если заранее подумать, как лучше на них ответить – то это только придаст вам уверенности. Итак, подумайте, а лучше запишите свои ответы на следующие вопросы:
• Назовите свои главные достоинства и недостатки (чаще всего просят назвать по 5 позиций).
• Почему мы должны взять на работу именно вас – в чём ваше преимущество как работника?
• Что бы вы улучшили в работе нашей компании?
• Что для вас наиболее ценное в жизни и в работе?
• Что вы планируете через год и через 5 лет?
• Чем вы гордитесь – ваши рабочие достижения?

Язык тела

или по-научному «невербальное поведение» порой может сказать намного больше, чем сам человек. По этому, очень важно следить за собой. То, как вы вошли в кабинет, осанка, улыбка, рукопожатие, поза в которой вы отвечаете на вопросы – всё это должно быть максимально дружелюбным и естественным. Возможно, следует потренироваться дома перед зеркалом. А при сильном волнении на самом собеседовании стоит использовать нехитрый приём – переключить на секунду внимание на что-то окружающее. Это поможет чуть успокоится и собраться. Или же стоит прямо признаться о своём взволнованном состоянии и попросить несколько секунд паузы, чтобы прийти в норму. Собеседование проводят тоже люди, которые тоже когда-то волновались на подобных встречах.

Темы, которые не стоит затрагивать на собеседовании

Существует около 5 вещей, о которых лучше не начинать разговор с работодателем:
• не стоит пересказывать своё резюме – с этой информацией сотрудники компании уже знакомы;
• стоит опустить личные жизненные цели и планы – не говорить, сколько детей вы хотите, какой дом планируете построить, куда мечтаете отправиться в путешествие и так далее – это работодателю НЕ интересно;
• строгий запрет на негативные отзывы о компании или собственная оценка репутации сотрудников – это считается непрофессиональным;
• не надо рассказывать о своих навыках, которые не имеют отношения к предстоящей работе;
• ну, и конечно, ни в коем случае не стоит упоминать собственный негативный опыт в работе – это добавит вам только минусов в глазах работодателя.

Вот такие несложные, но очень действенные советы подготовил для вас Мол Булак, в надежде, что они действительно помогут многим соотечественникам успешно пройти собеседования для работы в России.

Мол Булак - с пользой людям!

Источник:  https://lifehacker.ru

Узнавайте срочные миграционные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram-канал М Булак Россия!
https://t.me/mbulak_ru