Программы по информированию и правовой поддержке трудовых мигрантов в России не прошли бесследно. Как показывает статистика текущего года, количество легальных рабочих из-за рубежа значительно растет. Эксперты полагают, что уже более 70-ти процентов всех иностранных кадров в РФ работают легально. И очень серьезно к новшествам трудоустройства и инновациям к подходу оформления документов при трудоустройстве отнеслись граждане стран СНГ. В том числе в России за последние годы возросло количество рабочих из Средней Азии, а значит узбекистанцы, таджикистанцы и кыргызстанцы работают в городах РФ на легальной основе.

Заработная плата в РФ

Официальный статус иностранного работника в России закрепляет за человеком определенные права. Поэтому если сезонные рабочие из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана хотят трудиться в РФ с уверенностью, что они точно получат свою зарплату в конце месяца, то устраиваться на работу нужно только легально. Нелегальному работнику и зарплату не отдадут, и сотрудники МВД задержат, а далее выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства.

Поэтому, уважаемые иностранные рабочие, если вы хотите трудоустроиться в России, то делайте это только легально, только после получения всех соответствующих разрешительных документов (гражданам Узбекистана и Таджикистана обязателен патент для работы в РФ). Перед началом работы обязательно заключите с работодателем трудовой договор. Это также будет вашей гарантией на получение полноценной оговоренной зарплаты.

Отметим, официальное трудоустройство в России также является основанием для получения займов от нашей Компании. Мол Булак предлагает заем без залога узбекистанцам, таджикистанцам, кыргызстанцам и гражданам РФ официально трудоустроенным по всем пунктам законодательства.

Источники информации

www.kommersant.ru

www.onkavkaz.com

Узнавайте срочные миграционные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram-канал М Булак Россия!
https://t.me/mbulak_ru