Как уроженец Таджикистана создаёт рабочие места своим соотечественникам в Москве
- Таджикистан
- 25.05.2018
1820
Наим Амонбеков родом из далекого горного,таджикского села. В Москве он оказался в 2012 году и начал заниматься продажей бытовой техники в одной российской компании. За время пребывания в Москве он не раз слышал о проблемах своих соотечественников, которые не всегда могли получить заработанные деньги. Он решил открыть собственное дело, чтобы обеспечить своих соотечественников работой и своевременной оплатой труда. В 2014 году он и его компаньон открыли дело, которое называется «аутсорсинг линейного персонала». Что это значит? Фирма нанимает необходимый персонал и предоставляет их услуги различным фирмам и компаниям, срок оговаривается в договоре. Оплата труда сотрудников почасовая, в среднем они получают 1500 рублей в день.
В начале сотрудников привлекали к работе через знакомых, которые знали добросовестных работников и могли за них поручиться. А дальше уже сами сотрудники стали находить и приводить других работников. Поскольку сотрудники фирмы Амонбекова получают гарантированную зарплату и дорожат своим рабочим местом, они стараются выполнять свою работу добросовестно и качественно. Поэтому, предлагая кандидатуру очередного сотрудника, также стараются приводить людей, которые профессионально могут справиться с задачей. У фирмы хорошая репутация и она уже выполняла крупные заказы, например во время Кубка конфедераций, в 2017 году, им удалось стать субподрядчиком стадиона «Спартак» и выполнить заказ по благоустройству и озеленению территории. Сейчас Наим и его партнёр хотят расширить свой бизнес, так как в Москве сохраняется потребность в тех, кто может качественно выполнить работу.
Напоминаем, что если вам нужна работа, мы всегда рады помочь. На нашем сайте есть раздел с объявлениями о поиске сотрудников, он ежедневно пополняется сотнями новых объявлений. Также, вы всегда можете позвонить на номер горячей линии, наши заботливые специалисты обязательно вам помогут.
Источник информации
В начале сотрудников привлекали к работе через знакомых, которые знали добросовестных работников и могли за них поручиться. А дальше уже сами сотрудники стали находить и приводить других работников. Поскольку сотрудники фирмы Амонбекова получают гарантированную зарплату и дорожат своим рабочим местом, они стараются выполнять свою работу добросовестно и качественно. Поэтому, предлагая кандидатуру очередного сотрудника, также стараются приводить людей, которые профессионально могут справиться с задачей. У фирмы хорошая репутация и она уже выполняла крупные заказы, например во время Кубка конфедераций, в 2017 году, им удалось стать субподрядчиком стадиона «Спартак» и выполнить заказ по благоустройству и озеленению территории. Сейчас Наим и его партнёр хотят расширить свой бизнес, так как в Москве сохраняется потребность в тех, кто может качественно выполнить работу.
Напоминаем, что если вам нужна работа, мы всегда рады помочь. На нашем сайте есть раздел с объявлениями о поиске сотрудников, он ежедневно пополняется сотнями новых объявлений. Также, вы всегда можете позвонить на номер горячей линии, наши заботливые специалисты обязательно вам помогут.
Источник информации
Узнавайте срочные миграционные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram-канал М Булак Россия!
https://t.me/mbulak_ru
