Здравствуйте Фаррух Бахадирович. 1) На регистрации в Минюсте РФ находится приказ Минздрава РФ от 27 октября 2016 г. № 803н «О внесении изменений в Правила обязательного медицинского страхования, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 февраля 2011 г. № 158н, с целью реализации положений Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного в г. Астане 29 мая 2014 года", который вносит изменения в правила обязательного медицинского страхования и приводит их в соответствие с Договором о ЕАЭС. С момента вступления приказа в силу заработает механизм наделения трудящихся государств - членов ЕАЭС полисами обязательного медицинского страхования (ОМС) и вопрос о необходимости полиса ДМС для заключения трудового договора с такой категорией работников будет окончательно снят. 2) В соответствии с документом, иностранный работник из государства - члена ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии) для выбора медицинской страховой организации должен будет обратиться в выбранную им страховую медицинскую компанию с заявлением, в котором в числе прочего указать: * данные документа, подтверждающего право временно пребывающего на территории Российской Федерации иностранного гражданина государства - члена ЕАЭС на обязательное медицинское страхование; * дату подписания и срок действия трудового договора трудящегося государства - члена ЕАЭС (для временно пребывающих и трудящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан государств - членов ЕАЭС, супругов трудящихся государств - членов ЕАЭС, а также детей трудящихся государств - членов ЕАЭС (далее - члены семьи трудящихся государств - членов ЕАЭС)); * данные свидетельства о браке с трудящимся государства - члена ЕАЭС (для супругов трудящихся государств - членов ЕАЭС); * данные свидетельства о рождении (для детей трудящихся государств - членов ЕАЭС); * данные миграционной карты (для временно пребывающих на территории Российской Федерации трудящихся государств - членов ЕАЭС и членов семьи трудящихся государств - членов ЕАЭС); * категорию застрахованного лица в соответствии со статьей 10 Федерального закона либо в соответствии с положениями договора о ЕАЭС о праве отдельных категорий иностранных гражданах государств - членов ЕАЭС на обязательное медицинское страхование; К заявлению работника необходимо будет приложить следующие документы: * паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина; * СНИЛС; * трудовой договор трудящегося государства - члена ЕАЭС с указанием даты его подписания и срока действия; * миграционную карту с отметкой о регистрации по месту пребывания*; К заявлению членов семьи работника необходимо будет приложить следующие документы: * паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина; * СНИЛС (при наличии); * трудовой договор трудящегося государства - члена ЕАЭС с указанием даты его подписания и срока действия; * свидетельство о браке с трудящимся государства - члена ЕАЭС и его перевод на русский язык, заверенный нотариально или консульским отделом посольства соответствующего государства в Российской Федерации (для супругов трудящихся государств - членов ЕАЭС); * свидетельство о рождении и его перевод на русский язык, заверенный нотариально или консульским отделом посольства соответствующего государства в Российской Федерации (для детей трудящихся государств - членов ЕАЭС); * миграционную карту с отметкой о регистрации по месту пребывания. Согласно проекту приказа срок действия полиса обязательного медицинского страхования будет ограничен сроком действия трудового договора иностранного гражданина. В приказе ничего не говорится на случай заключения трудового договора с трудящимся из государства - члена ЕАЭС на неопределённый срок. Как документ вступит в силу, мы опубликуем на нашем сайте .