Российские власти рассматривают вопрос развития рынка труда через "повышение управляемости найма" мигрантов. Соответствующий федеральный проект, включенный в рабочую версию национального проекта "Кадры", был представлен в июне на межведомственном совещании под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой, сообщает РБК. Основным инструментом "повышения управляемости найма" станет развитие целевого (организованного) набора иностранных работников. Планируется создание публично-правовой компании под названием "Работа в России", которая будет действовать как кадровый центр для российских компаний, упрощая процедуры найма иностранных специалистов. Также обсуждается проведение ряда процедур для найма мигрантов за пределами России, включая медицинские осмотры, дактилоскопию и проверку знания русского языка. Предполагается также усиление привязки иностранных работников к российским работодателям и расширение списка стран, из которых возможен "управляемый наем". Минтруд предложил сделать организованный набор основным механизмом привлечения рабочей силы из-за рубежа, что, по их мнению, поможет противодействовать "стихийному въезду" и несоответствию профессиональных навыков мигрантов потребностям российского рынка труда. В связи с этим разработан законопроект, который, в том числе, обязывает мигрантов покинуть Россию в случае досрочного прекращения трудового договора.