Недавно узбекистанское Министерство занятости и трудовых отношений презентовала новый проект Трудового кодекса республики, который должен будет сменить старый.
Одним из самых интересных нововведений является увеличение минимального трудового отпуска для работников. Сейчас каждый наёмный работник в Узбекистане имеет право как минимум на две недели отпуска в году. В новой редакции Трудового кодекса, минимальный отпуск равняется 21 дню, или же трём неделям.

Еще больше отпуск станет у государственных служащих: они смогут отдыхать до 27 календарных дней в году.

Также за каждые 5 лет, проработанные в одном месте, можно будет получить два дополнительных дня к отпуску.

Узнавайте срочные миграционные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram-канал М Булак Россия!
https://t.me/mbulak_ru