Здравствуйте!



Работодатель должен предоставить иностранному сотруднику больничный, в том числе, оплачиваемый.                                                                                                            
Если иностранный сотрудник, который работает в компании официально, заболел, он может уйти на больничный. И если иностранец является застрахованным лицом в РФ на случай временной нетрудоспособности, то работодатель потом обязан этот больничный оплатить.
Право на оплачиваемый больничный у них есть с 2015 года.  

Почти все иностранные сотрудники являются застрахованными и за них отчисляются страховые взносы в ФСС.

В случаях, когда иностранный гражданин болеет, он имеет полное право открыть больничный лист и получить законное пособие по временной нетрудоспособности. Однако такое возможно,  только после 6 месяцев официальной работы, предшествующих болезни, в течение которых работодатель отчислял по ним страховые взносы.



С уважением,
Ваш ООО «МКК М Булак».