Здравствуйте!



Взыскать заработную плату можно через суд. Но сперва вам нужно будет подтвердить установление трудовых отношений. Так как нет трудового договора надо подтвердить, что работодатель допустил вас к работе. Это можно сделать путем предоставления например бейджа или пропуска с вашем ФИО и название и подписью заведения, либо у вас имеются табели, где есть ваше ФИО и подпись, печать организации, копия журнала прихода/ухода, показания сотрудников, переписка с работодателем и т.д.

Поскольку работодатель на суде может утверждать , что вас впервые видит и не знает. Сделайте скриншот всей переписки и распечатайте. Может быть есть кто-то с места, где вы работали, кто может подтвердить. Попробуйте ещё раз связаться с работодателем и дать понять, что вы будете обращаться в суд. Также скажите, что в трудовую инспекцию жалобу напишите. Если работодатель официально не оформил вас, и допустил к работе, то у организации могут быть большие штрафы, на это ссылайтесь и скажите, что если полностью не выплатят долг по зарплате, то вы вынуждены будете обращаться в различные инстанции.

Мы предоставляем только онлайн консультации, мы можем Вам подсказать организации, которые помогают в решении такого вопроса. Можете обратиться в представительство министерства труда Вашей страны в России, и они окажут Вам помощь. Данный орган помогает мигрантам решить проблемы, касающиеся трудоустройства а также защиты трудовых прав соотечественников. Одной из частых задач министерства является возвращение невыплаченной заработной платы мигрантам.


С уважением,

Ваш ООО «МКК М Булак».